青海:高級管理人才缺口大
2004-02-28 10:45:02 來源: 中國鞋網 http://m.gdxystc.com/
在2月21日青海省人才交流中心舉行的今春首場人才交流會上,某外來企業的4名現場工作人員言辭激動的向記者發問:“作為當地媒體的一名記者,你一定知道我們打出萬元月薪卻難以招到合適人才的原因。”青海正面臨著高級管理人才的大缺口。
打出萬元月薪聘才的是北京盟諾影視策劃有限公司,因在青海剛剛成立了西寧分公司需要部分相關人員,在“趕赴”了兩次“人才集市”未果的情況下,該公司參加了2月21日的人才交流會。
盟諾的工作人員告訴記者,他們此次所招人才并非完全意義上的高級管理人員,而是能說標準普通話和擁有大專文憑的“8小時坐班的普通工作人員”。至于為何打出萬元月薪的牌子,盟諾認為,“這?穴工資?雪水平在北京太平常了,”假如是招聘高級管理人員,開出的月薪會更高,并且還有20萬元不等的年薪。
據查看登記簿,當天前來盟諾所設攤位應聘登記的僅有十余人,而盟諾稱能達到面試條件的卻只有3人。
與盟諾有著相同遭遇的企業還有不少,上午9時開始的人才交流大會,下午3時記者在某裝潢公司的招聘攤位上看到,僅有3人在這里填寫了應聘表格。
省人才交流中心的王永霞女士告訴記者,我省高級管理及技術人才不是飽和,而是相當緊缺,尤其是工民建、道路橋梁、汽車電工、高級翻譯、醫藥研發等高級人才可以說有著極大的缺口。
目前青海專業技術人員中,具有研究生學歷的僅有400人,而全省共有院士1人,有突出貢獻的中青年專家34人,享受國務院特殊津貼的有502人,省優專家155人,博士6人,從這些統計數字中不難看出青海對高級人才的渴求。
另一方面,在諸多企業求賢若渴的眼神中,多數求職者都不敢自稱人才而去揭部門經理、營銷總監的“榜”。那么,面對盟諾的萬元月薪,將以怎樣的方式來彌補青海高級人才的缺口呢?
打出萬元月薪聘才的是北京盟諾影視策劃有限公司,因在青海剛剛成立了西寧分公司需要部分相關人員,在“趕赴”了兩次“人才集市”未果的情況下,該公司參加了2月21日的人才交流會。
盟諾的工作人員告訴記者,他們此次所招人才并非完全意義上的高級管理人員,而是能說標準普通話和擁有大專文憑的“8小時坐班的普通工作人員”。至于為何打出萬元月薪的牌子,盟諾認為,“這?穴工資?雪水平在北京太平常了,”假如是招聘高級管理人員,開出的月薪會更高,并且還有20萬元不等的年薪。
據查看登記簿,當天前來盟諾所設攤位應聘登記的僅有十余人,而盟諾稱能達到面試條件的卻只有3人。
與盟諾有著相同遭遇的企業還有不少,上午9時開始的人才交流大會,下午3時記者在某裝潢公司的招聘攤位上看到,僅有3人在這里填寫了應聘表格。
省人才交流中心的王永霞女士告訴記者,我省高級管理及技術人才不是飽和,而是相當緊缺,尤其是工民建、道路橋梁、汽車電工、高級翻譯、醫藥研發等高級人才可以說有著極大的缺口。
目前青海專業技術人員中,具有研究生學歷的僅有400人,而全省共有院士1人,有突出貢獻的中青年專家34人,享受國務院特殊津貼的有502人,省優專家155人,博士6人,從這些統計數字中不難看出青海對高級人才的渴求。
另一方面,在諸多企業求賢若渴的眼神中,多數求職者都不敢自稱人才而去揭部門經理、營銷總監的“榜”。那么,面對盟諾的萬元月薪,將以怎樣的方式來彌補青海高級人才的缺口呢?
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