2月21日，在泉州民營企業發達的晉江市陳埭街頭，招工廣告十分搶眼。目前，晉江、石獅等地街頭巷尾到處都能看到大量招工廣告。

　　泉州是福建民營經濟較為活躍、個體私營企業較多、用工量較大的地區，年吸納民工百萬人以上，其中八成以上來自外地。然而，近年來，泉州部分企業招工卻一年比一年難。2004年開春以來，企業招工難已到了“工荒”的境地，大量企業因招不到工人而無法正常生產。據估計，泉州地區目前“缺工”20萬人以上。　　

　　據來泉州務工的農民工反映，泉州雖然企業眾多，但普遍存在以下現象：一，進廠就押身份證和扣押一個月以上的工資，如果對這份工作不滿意，想走都走不了。二，工作時間長，沒有休息日。這里的大多數企業工人每天工作時間都在12個小時以上，加班領不到加班費，每月工資僅幾百元，而且只先發二三百元生活費，其余到年終才結算。

　　而泉州部分企業老板也有他們的理由，他們這樣做的原因是：一，泉州大部分中小型企業為勞動密集型企業，需要的大多是技術工人。現在的民工到企業來干一段時間就想跳槽，不押身份證和工資能行嗎？二，長期以來由于企業規模小、利潤薄，大多屬家庭式經營，加班加點是正常的，工人不奉獻我們的企業怎么生存？

　　有專家指出，泉州“缺工”主要是勞動環境惡劣造成的。國家勞動法規很多，在泉州卻不能執行。一些地方政府只注意為外商、為企業考慮投資環境，卻忽視了保護勞工的合法權益，有的甚至犧牲工人的合法權益來迎合、滿足企業主的利益。時間一長，勞動力市場必然作出反應，短期的“剝奪式”用工必定不能長久。