> 適合人群：
　　＠ 比較內向、害羞 　　＠ 剛畢業沒工作經驗　　＠ 我想轉換行業　　＠ 剛到新的城市，不認識人！　
> 對于特別內向、害羞，沒什么關系或者沒有工作經驗的求職者，經常遇到的問題就是不知道怎樣建立關系網、利用關系來幫助自己；很多想轉換行業的人、一部分求職者在申請職位以前并不太清楚自己的工作內容和用人要求，因此感到求職很難，成功率很低。
　對于這些求職者，首要的問題是走出去，要習慣和不同的人談話，學會怎樣搜集信息，調查研究。 JOIN CRYSTAL 針對這些人設計了一套求職方法，既 PIE方法。很多求職者利用這套簡單易行的方法，找到了工作，甚至成功地轉換了職業。
> PIE實際上就是三種類型的面試：
　＠ PLEASURE（快樂時光）--- 談自己高興的事，逐漸習慣和別人談話，擴大自己的關系網。
　＠ INFORMATION（情報約會）--- 在沒有申請、沒有開始做自己喜歡的工作之前，提前徹底了解自己想要做的工作。擴大自己的關系網。
　＠ EMPLOYMENT（應聘面試）--- 經過充分準備，成功地申請自己喜歡的工作。
> PIE 主要操作方式如下：
PLEASURE （快樂時光） INFORMATION （情報約會） EMPLOYMENT （應聘面試）
類型 練習、聯系、再練習。 廣泛收集信息、充分調查研究、傾聽 +實習。 成竹在胸，應聘面試。
目的 談自己高興的、感興趣的話題，逐漸習慣和人談話，擴大自己的關系網。 在沒有申請、沒有開始做自己喜歡的工作之前，提前了解自己想要做的工作有關情況。擴大自己的關系網。 經過充分準備，成功地申請自己喜歡的工作。
怎樣去見面？。 你可以帶其他人去談。 自己去或請人陪你去談 自己去談。
和誰談？ 任何人，只要他對你的話題感興趣（與工作無關）。 找一個正在做你想做、你喜歡做的工作的人談。 有權力決定是否錄用你，讓你做你喜歡做的工作的人。 ***
你請求占用對方多少時間？ 10分鐘（千萬不要超過，注意不要在星期一上午和周末下午） 10分鐘（千萬不要超過，注意不要在星期一上午和周末下午） 10~20分鐘（千萬不要超過，注意不要在星期一上午和周末下午）
你問對方什么問題？ 任何你感興趣、好奇的話題。 如果你不知道問什么好，可以問以下問題： 1． 你是怎樣開始對這些方面感興趣的？
2． 這里面是什么最讓你興奮？
3． 這里面你發現什么你不太喜歡的東西嗎？
4． 你能告訴我有誰還有同樣的愛好，對這方面感興趣嗎？或者你能不能再講深一點，我對這方面很好奇？
a. 我能去拜訪他們嗎？
b. 我能提一下是您建議我去見他們的嗎？
c. 我能說是您推薦我去見他們的嗎？
記下他們的地址和聯系方式。
任何有關這份工作的問題。 如果你不知道問什么好，可以問以下問題： 1． 你是如何對這份工作感興趣的？請問您是如何找到這份工作的？
2． 這份工作那些方面讓你興奮，讓你感興趣？
3． 這份工作你最不喜歡什么？
4． 你認識其他做同樣工作的人嗎？或者你認識其他做類似工作的人嗎？這些工作有什么差異，具體是： _______。
5． 在你做這份工作當中，你經常遇到那些挑戰和問題？你是怎樣解決的？
6． 為了解決這些問題，迎接挑戰，你認為必須具備那些技能？ 記下他們的地址和聯系方式。
你告訴他們為什么想到他們公司來工作？你喜歡他們什么？你想應聘什么職位？
你告訴他們你喜歡迎接什么樣的挑戰，解決什么問題？

告訴他們你具備什么技能，完全可以迎接這些挑戰，解決這些問題。

告訴他們你在過去處理這些問題的經驗。迎接這些挑戰你有經驗。

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