曉丹是一所名校的高才生。她很幸運，在那次一家大型房地產公司的招聘中，她以倩麗的外貌，咄咄逼人的口才技壓群芳，成為公司銷售部的業務員。為了解決公司后繼乏人的問題，老板還花錢專門送她和其他的幾位“新人”去培訓。如果上手快，他們以后就會是公司業務的臺柱子。
　曉丹不僅美麗，人也很聰穎。培訓完回公司后，老板讓公司“前輩”蔡大姐帶她跑銷售。起初，曉丹出于對前輩的尊敬，有了問題，她還時常請教蔡大姐一下。待很快進入角色后，她那原本孤傲的性情開始暴露出來：“蔡大姐，這么簡單的電腦程序你怎么都不會呀？這是個很小的CASE嘛！”“大姐，你這套衣服搭配得不協調，客戶見了會說我們公司員工缺乏品位。”“老蔡，緊纏著客人不妥吧！注意，熱情過頭有時效果實則其反哦！”本來，蔡大姐對接納這位美貌的“才女”就心存憂慮，沒想到，她這么快就對自己“頤指氣使”了。蔡大姐是那種修養極好的人，表面上雖不動聲色，但已經開始對曉丹筑起了一道心理防線。
　　依仗著自己剛剛建立起來的客戶網，曉丹還把自己排斥在那批新人的圈子外。她覺得自己適應能力強，起點高，加之又有了老板對她的器重，她自信能很快地成為老板的左右手。于是，在自我感覺良好的狀態下，曉丹傲視同人，毫無顧忌地與幾乎所有的人爭搶客戶，鋒芒尤盛。其做派和咄咄逼人的競爭架式令新老同事們退避三舍，躲之不及。
　　在半年總結會上，曉丹銷出去的樓盤最多，業績最為突出。老板有意提拔她當銷售部經理。當老板了解下屬們對曉丹的評價時，大家要么閃爍其詞，要么沉默不語。但最后發出的共同信息是：他們不會歡迎這位冷美人來當“領頭羊”。因為在她的手下干事，肯定有一種如芒在背的感覺。最終，老板只得放棄了提拔曉丹的初衷。
　　須知，一個公司要取得真正意義上的成功，僅僅依賴某個能人的單拼獨斗是不夠的，要靠團隊精神和眾望所歸的凝聚力。職場上，一朵玫瑰固然可以開得十分嬌艷，但沒有綠葉相扶相襯，它的景致是不是顯得單薄了呢？