按集中管理應用模式設計，為企業低成本地構建多層次的人力資源管理系統；
采用最先進的B/S架構，幫助企業構建業務運作與管理平臺，實現了企業業務規模擴張和管理水平提升的完美結合；
與工作流全面結合，描述所有業務過程，實現業務實時監控和事后責任追溯；
與奇正Strategy ERP、Oracle Applications11i、SAP R/3、JDE等各國內外大型企業管理系列產品實現應用的無縫連接，標準化程度高，系統擴展性強。

系統特點

技術特點
1.ORACLE平臺上的成熟產品；
2.全面支持INTERNET，是100%的WEB應用；
3.成熟的接口技術與一體化解決方案，與財務、生產、供應鏈等系統無縫集成；
4.安全可靠，提供多層次的安全控制功能。

功能特點
1.多語言自由切換；可以同時用中、外文兩種語言進行描述；
2.支持多幣制，自由進行外幣的處理；
3.針對集團公司，設定多個公司（帳套）；可以自定義公司機構關系；
4.用戶靈活自定義，自定義項目、處理規則、計算公式、以及自定義字段；
5.人事信息的量化
6.人性化管理
7.強大的歷史信息管理。
8.強大的歷史信息處理
9.開放的體系架構
10.B/S架構，方便地進行移動辦公
11.靈活的系統接口，可以和ERP系統、財務管理系統等軟件進行無縫集成

功能架構

作為一個完整的解決方案，奇正人力資源軟件系統首先提供的是一種基本的信息平臺。通過這種信息平臺，企業可以方便地獲得所需的關于組織體系、薪酬福利成本、人力資源狀況等靜態數據，也可以靈活地根據各種動態信息來進行趨勢預測。同時，人力資源管理的日常業務在信息系統的協助下變得高效快捷，員工的日常工作效率也得到了提高。

另外，人力資源管理領域的一些先進的管理思想在奇正人力資源軟件系統中得到應用。軟件的設計本身就包含有一些預設的管理思想，軟件應用的過程也是一些先進管理思想在人力資源業務中得到應用的過程。通過軟件實施，用戶人力資源管理流程會在實施顧問的幫助下根據軟件的優勢進行重組。其結果是得到了更加高效和合理的管理流程和工作方式。

通過不同軟件模塊的集成，整個企業的業務都可以在統一的信息平臺上得到整合，提高企業資源的綜合應用能力。例如，人力資源模塊中發生的薪酬福利成本可以過帳到財務模塊的總帳管理中進行核算分析，其他業務比如匯報和工作流信息、各種憑證訂單審批等，可以利用人力資源模塊中的職位體系來進行設計。

奇正人力資源管理解決方案主要包含兩大部分：人力資源開發體系和薪酬福利管理體系組成。