畢業了，該找工作了，才發現自己會干的事大都是花錢的，沒有賺錢的。然而，更加可怕的是，求職的道路不但不是平坦的，而且還可能有陷阱存在。

我到某家自稱是同行業中數一數二的大公司應聘做網絡文字編輯，面試出乎意料地順利。面試臨近結束的時候，經理向我提出由于初步符合條件的同職位人很多，所以公司打算不帶薪試用三天，第二天馬上上班，實行優勝劣汰。我想也有道理，而且求職心切，于是答應下來，并草簽了協議。

上班頭一天我就覺得不對勁，所謂“初步符合條件的同職位人很多”這個情況根本不存在。這家“同行業數一數二的大公司”，連經理帶員工也不到10個人，其中還包括來應聘的3個人在內。新來的3個人中，網絡文字編輯只有我一個，平面設計和市場營銷也都是一個蘿卜一個坑，我當時沒有細想，只是天真地覺得沒人和我競爭更好。

接下來的工作更令我想不通，我的工作是網絡文字編輯，卻沒有分配給我一臺電腦，后來好說歹說從出差的同事手中接過一臺。我提出上網的要求被經理拖了3天也沒有批準，現在回想起來，大概是本來就沒有打算讓我做編輯，所以省得上網增加成本。最令我受不了的是經理對我們不信任，讓我們簽了一份詳盡的保密協議，仿佛我們都是商業間諜似的。經理把我們幾個新來的當賊防，不斷告誡我們，不要隨便打聽同事的工作，不要隨便瀏覽電腦的記錄，不要隨便使用公司的軟盤，不要隨便……

公司當時正準備運作一個模特大賽，我的工作就是為大賽做文案，新招的搞平面設計的同事為大賽設計圖標，市場營銷的同事為大賽作策劃。每天連續工作十幾個小時，可大家都覺得找份工作不容易，不能怕辛苦。就算是這樣，經理也一樣可以找到充足的理由指責我們。

平面設計的同事最先拿出設計方案，也最先遭殃。經理借口他的設計不符合要求把他辭退了。平面設計走了以后，公司對他的圖標照用不誤，仍然讓我就他設計的圖標寫標志釋義。既然對作品不滿意為什么還要采用？我雖然驚訝，但是不敢多問。然而，厄運很快就輪到我頭上了。經理先是借口我沒有做好網絡文字編輯的本職工作，我反駁說我沒有條件上網，對公司網絡一無所知，閉門造車怎么能做好？經理顯然也覺著這個借口有點說不過去，又改口說我寫的東西與他們的要求風馬牛不相及，與辭退平面設計的口吻如出一轍。

這時我才完全醒悟過來：公司根本就沒有聘用我們的誠意，只是由于模特大賽籌備在即（我們不帶薪試用期滿的第二天，正是公司召開新聞發布會的日子，需要向媒體展示模特大賽的圖標、文案、策劃等）要找幾個免費干活的傻瓜罷了。我知道多說無用，憤憤不平地離開了公司。

后來我瀏覽公司網頁時，讓經理“極度不滿意”的圖標和文案赫然出現在屏幕上，我和平面設計的同事曾經發郵件質疑此事，不料堂堂經理居然耍起無賴，反問我們有什么證據證明那是我們的作品？我們無話可說。

吃一塹長一智，但愿我的經歷能為后來者敲響警鐘，因為這個公司畢竟只是免費使用我們罷了，我們損失不大。聽說還有的公司以收取押金、服裝費等方式騙錢的，我的經歷真是小巫見大巫了。