【中國(guó)鞋網(wǎng)-人力資源】順手“牽”走辦公室的紙張;偶爾睡晚了，索性編個(gè)理由請(qǐng)個(gè)假;在休息室里偷個(gè)懶，集體八卦下……這些職場(chǎng)里的小事情，幾乎每天都在發(fā)生。很多人以為，這不過是些無傷大雅的小動(dòng)作，可是人事經(jīng)理說這些小動(dòng)作給個(gè)人帶來的損失遠(yuǎn)比大家想的嚴(yán)重。
杭州一家IT企業(yè)的人事經(jīng)理石小姐說：“員工們可能不知道，每個(gè)人事經(jīng)理心里都有一本‘黑名單’，員工很可能因?yàn)檫@些小動(dòng)作，成了‘黑名單’上的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象。公司一有風(fēng)吹草動(dòng)，也往往先拿這些人開刀。”
一張病假條讓她丟了工作
在石小姐工作的企業(yè)，有一位員工最近就因?yàn)橐粡埣俨〖贄l丟了工作。
兩個(gè)月前，石小姐收到一位員工的病假條，要求休假半個(gè)月。石小姐一開始也沒有注意，按照公司規(guī)定，進(jìn)行了批復(fù)。半個(gè)月后，這位請(qǐng)假的王小姐銷假回來。她在無意間聽到王小姐與同事的談話。原來這位王小姐并不是真的生病，而是想與朋友出去旅游，又擔(dān)心事假難請(qǐng)，就找熟人在醫(yī)院開了張假病假條。石小姐說，當(dāng)時(shí)并未對(duì)王小姐做處理。
半個(gè)月前，公司因?yàn)閼?zhàn)略調(diào)整，需要調(diào)整部門和裁減一部分人員。就因?yàn)橥跣〗阌兄暗募俨〖贄l事件，她進(jìn)入了裁員名單。“在工作表現(xiàn)相差不多的情況下，公司當(dāng)然會(huì)先拿有‘案底’的員工開刀。”石小姐解釋。
因小失大的事情還真不少
石小姐表示，職場(chǎng)上因小失大的事情并不在少數(shù)。很多人想著法地搞點(diǎn)“小動(dòng)作”，以為自己占了便宜，其實(shí)最后吃虧的還是自己。“有人變著法地找理由請(qǐng)假，可是這些理由往往經(jīng)不起推敲;有人喜歡占各種小便宜，或者從辦公室順點(diǎn)小東西回家，或者賺點(diǎn)買水果、下午茶的小‘差價(jià)’。事情雖然都是小事，但涉及人品問題，這些員工即使不至于被開除，企業(yè)也不會(huì)委以重任。如果讓他們進(jìn)入高層，掌握企業(yè)的核心機(jī)密，或許會(huì)成為不定時(shí)炸彈。”
不過，石小姐也指出，“可能作為企業(yè)，作為HR，我們也要反省。員工撒謊騙休，是不是因?yàn)槲覀兊墓芾聿粔蛉诵曰瑔T工才不愿意說實(shí)話?另外，員工鉆漏洞，也是建立在企業(yè)有漏洞可鉆的前提下。可能我們?cè)诮⒐芾碇贫确奖氵�要好好下工夫。”(中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)
