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熱風品牌加盟
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沒計劃,憑啥談效益?

http://m.gdxystc.com 中國鞋網 更新日期:2012-02-23 16:18:09 瀏覽:5196 【大字體  中字體  小字體】 【打印

  【-鞋世界導刊】為啥辛苦了一年,卻沒有多少利潤?

  為啥銷售任務老是完不成?

  為啥別人突飛猛進,自己卻原地踏步?

  為啥行動了、努力了,卻沒有成功?

  冬去春來,2011年對鞋業代理商來說,可謂幾家歡喜幾家愁,H品牌S省代理商李總就屬于后者。李總最初經營的是女士時裝鞋,銷量在該省的批發市場首屈一指,他為人又大方豪爽、好學上進,這幾年看到了女鞋的品牌化趨勢,一心想改變自己的經營方式。

  經過長期考察后,李總選擇了產品組合、品牌影響力俱佳的H品牌,而H品牌也看中了李總的實力、資源、信用度,雙方可謂一拍即合,H品牌也把李總作為重點來扶持,但一年經營下來,效果并不理想。李總很苦惱,辛苦了一年,任務沒有完成不說,也沒有賺到幾個子兒,還白搭了不少人力、物力、財力。為什么會這樣?他想不明白。

  H品牌的大區經理王經理按照既定計劃,在年底對全國幾個重要區域進行年內最后一次調研,其中包括李總所在的S省。領導的到來讓李總感覺像抓住了救命稻草,他把自己一年來辛苦地下市場找客戶、開直營店、開訂貨會,卻收不到回報的境況向王經理一一道來,并希望王經理給支個招、指條路。

  王經理聽后微微一笑:“其實你的狀況我聽區域經理匯報過,這次來就是為了探究原因的。女鞋品牌化是必然趨勢,你選擇做品牌沒有錯,但品牌化經營和散貨批發有很大的差異。”

  “不過,你不必灰心。”王經理話鋒一轉,“你現在的庫存有多少?今年的銷量是多少?利潤是多少?”

  李總一聽,不好意思地答道:這個……我還不是很清楚,問一下會計就知道了。”

  王經理愕然,又問:“那你今年開了幾家專廳、專柜及專賣店?現在良性客戶有幾家?銷售在30萬以上的客戶有幾家?”

  “這個,我也沒有記得那么清楚,我這邊會計、市場都有記錄,看了就知道了,等一會兒我讓他們查一下。”李總紅著臉表示。

  聽罷,王經理若有所思地對他說:“我想先了解下你們這邊的情況,咱們下午再聊。”

  經過一上午的調查了解,王經理找到了李總的問題所在。下午交流時他表示:“李總,你們的問題已經找到了。記得今天上午我同你聊天,問過你幾個數據,你都沒有答上,從表面上是因為你不關心數據,但實際上是因為你沒有計劃所致!上午我同你們的市場專員、會計、物流專員、倉管、人事專員等相關人員進行了溝通,發現了一個共同問題——工作目標不清晰、方向不明確,屬于想到了什么做什么,沒有預先的計劃,也形成不了團隊作戰。你想,沒有計劃怎能知道自己想要的目標;沒目標,哪里會有工作方法;沒有方法,哪來的執行和效率呢?”

  李總聽后皺著眉頭說:“沒有那么嚴重吧!”

  “有沒有這么嚴重,聽我給你講講計劃是怎么制定的,你就明白了。”王經理表示。

  第一步:回顧歷史

  主要是回顧自己在過去的一年里的狀況,包括銷售狀況、回款狀況、新開店狀況、任務完成狀況、產品組合狀況、價格狀況、人員狀況等方面,這些方面要有文字描述和清晰的數據,還要有相關的對比分析,這樣你才會清晰地了解自己的問題,也為下一步做好鋪墊,這一步屬于“知己”。

  第二步:分析市場狀況和競爭對手

  市場狀況分析包括有多少可設渠道的點(市、縣、鎮)、人口、消費水品、人均收入、市場總容量、未來市場的預測等方面。競爭對手分析包括競爭對手的年銷量、產品狀況、價格、渠道、營銷策略及終端支持政策等。

  以上這兩大塊的信息要務必做到準確,這一步是為了“知彼”。

  第三步:尋找機會點(SWOT分析)

  SWOT分析主要包括四個方面:優勢、劣勢、機會和威脅;其中優勢、劣勢為內部環境分析,通過對自己內部的分析得出優勢;機會和威脅為外部環境分析,通過對外部的分析得出有針對性的戰術;SWOT分析主要是為了找準競爭對手,了解競爭對手及潛在的競爭對手,從而增大成功的可能性。

  第四步:確定營銷目標

  營銷目標,顧名思義就是新的一年想得到的結果,它包括銷售、回款、利潤、增設店鋪等方面,這一步看似簡單,其實也是營銷計劃中最難的。確定營銷目標主要有以下幾個方面的要求:

  1、方向準確,要能與公司的發展目標相吻合;

  2、目標可以實現且能夠量化。銷售目標定高了,會打擊員工的積極性,定低了又不利于激發員工的積極性。同時,目標要能夠量化,不然可能不被員工接受且不利于考核;

  3、明確實現目標的時間,在制定銷售目標時還要分析市場容量、品牌占有率,同時,還要考慮一些宏觀因素的影響。

  第五步:制定策略

  制定策略包括兩個方面的工作:一是目標任務的分解,需要做到表格化、具體化(分工到人、具體到月周日);二是實現目標的策略:這里主要是圍繞產品、價格、推廣、渠道四個方面來進行;

  1.產品方面。包括上一年度的產品分析(包括四季產品占比分析、劣勢產品分析、優勢產品分析等)、新的一年產品組合(包括計劃訂貨量、產品類別分解、各類產品具體款式等);

  產品占比及訂款計劃表


  春季 夏季 秋季 冬季
2011年占比 2012年計劃占比 計劃訂貨款式 2011年占比 2012年計劃占比 計劃訂貨款式 2011年占比 2012年計劃占比 計劃訂貨款式 2011年占比 2012年計劃占比 計劃訂貨款式
時尚                        
休閑                        
大眾                        
其它                        
總計                        
  2.價格方面。在維持上一年度的價格體系的基礎,對部分產品進行分類,主要分為三大塊:競爭型產品價格(針對競爭對手,模仿對手的優勢款式并壓低價格)、盈利型產品價格(優勢產品、盈利的主打產品)、高價位型產品價格(高端產品),價格也要表格化,有利于價格的穩定;

  3.渠道方面。包括渠道拓展、支持政策計劃的制定和重點客戶的維護。渠道拓展應明確拓展區域、確立新開店數量、制定拓展計劃(明確具體的時間),要求做到表格化、數量化;渠道支持政策包括:道具支持、裝修支持、返利支持、退換貨支持等,應該以表格、數據結合文字的方式表現出來;重點客戶的維護,要求列舉重點客戶(表格的形式),明確支持政策;

  市場拓展計劃表

 

地區 縣市 現有門店 計劃拓展 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 備注
XX地區                                
                               
                               
                               
XX地區                                
                               
                               
                               
渠道支持計劃表
項目 具體支持政策 備注
道具支持    
裝修支持    
返利支持    
退換貨支持    
其他支持    
 
 
客戶分類表
序號 區域 縣市 客戶名 市場
等級
店鋪
等級
銷售
登記
授權
登記
等級 備注
1                  
2                  
3                  
4                  
5                  
6                  
7                  
8                  
9                  
10                  
11                  
 

  4.推廣方面。主要包括:a.媒體推廣計劃。包括電視、報紙、雜志、網絡等方面的推廣計劃,要求確定推廣計劃,列出計劃推廣時間及媒介,并預算出費用及以期達到的效果;b.終端推廣計劃。包括櫥窗、KT板、海報、易拉寶、臺卡、戶外噴繪、終端運營手冊、企業宣傳畫冊等。根據現有終端需求和計劃開發的終端需求,分別列出具體數量并表格化;c.促銷活動。節假日促銷確定目標客戶,計劃投入費用并表格化。非節假日促銷(開業、老店新裝、清倉處理、大型特賣等),要根據新開店、老客戶店、重點支持客戶來定,盡量具體化、表格化。

  推廣計劃表

 

項目 計劃數量或金額 計劃覆蓋面 備注
櫥窗      
戶外噴繪      
KT板      
運營手冊      
掛旗、道具貼      
其他      
  第六步:人員設置和激勵

  1. 人員架構:列出人員架構圖并列出所需人員數量;

  人員架構及工作職責表

 

序號 部門 崗位 人數 工作職責
1. 總經理 總經理 1人 1.
2.
3.
2. 市場部 培訓 1人  
客戶主任 1人  
零售主任 1人  
拓展專員 1人  
3. 物流部 物流專員 1人  
倉管及倉庫員 1人  
售后服務 1人  
4. 財務部 會計 1人  
出納 1人  
5. 人事部 人事專員 1人  
6. 總計      

  2.工作職責及制度:各崗位的工作職責及工作制度;

  3.薪資體制:工資體制分為兩種:工資加獎金、工資加獎金加提成,根據該體制列出人員收入情況表并注明獎金、提成方式;

  4.差旅費標準:制定個崗位人員出差的標準(省會、地級市、縣標準區分開)。

  第七步:費用預算

  包括檔口、倉庫、人員工資、差旅、道具支持、廣告推廣、庫存折舊、話費、水電費、招待費、運費、辦工用品費等費用的預算。此費用根據以上計劃內容制定,表格化并分解,由財務部門監督使用狀況。

  費用預算表

 

序號 項目 費用金額 備注
1 檔口費用    
2 人員工資    
3 倉庫費用    
4 庫存折舊    
5 運費    
6 差旅費    
7 水電費    
8 電話費    
9 辦公用品    
10 招待費    
11 稅務    
12 廣告費    
13 其它費用    
14 總計    
  第八步:計劃的執行與監督

  1.計劃的執行。根據上面所制定的計劃,對計劃進行分工到部門,到責任人,同時各部門再根據該計劃制定部門計劃并報總負責人;

  2.計劃的監督。總負責人監督全盤,各部門負責人監督部門計劃執行情況;

  3.明確計劃執行時間及結束時間;

  4.對未完成的計劃要有防范意識,要進行二次分解。

  “說到這里,計劃如何制作已經說完!李總,有何感想?”張經理問道。

  “受益匪淺啊!過去我做批發哪里想過這么多,就是來人給貨,我只管向公司要貨,向客戶發貨、收錢,賣好賣差我不管,聽您現在一說,我明白了自己的問題出在哪里了,正好你在,我們現在就開始制定這個計劃吧!”李總興奮地表示。

  “李總,你別急,計劃的制定要按照‘自上而下,自下而上’的方式進行,同時要把握全局性、戰略性、穩定性、可行性這幾點原則,可不是說說玩玩笑笑就制定好,而且如果定好了沒有執行,也會變成幾張廢紙,那就又回到沒有計劃的老路上了!”張經理提醒道。

  李總聽罷,連連點頭,表示贊同。

  后記:

  沒有計劃的行動,猶如風浪中的小船,縱然方向明確,也難以抵達夢想的彼岸。李總面臨的問題,也是當前很多鞋業代理商的通病。如今,鞋業市場的競爭,早已告別了那個僅憑闖勁就能打出一片天的時代,品牌經營也正朝著精細化運作的方向發展。能否做到發展有思路,實施有戰略,執行有計劃,將成為代理商們決勝市場的關鍵。 (中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心,)

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