【-鞋世界導刊】大腿上撒點鹽，很痛，因為有傷口；紅酒里加塊冰，太涼，因為在寒冬。

　　你不休不止的煩惱：

　　“別人遲到你都不說，為什么我一遲到就要被你狠狠教訓一頓?”

　　“我不就做錯了那么點小事嘛!我又不是故意的，說一下不就可以了，有必要生這么大的氣嗎?”

　　“我不就是遲了一天交給你嗎?有必要那么教訓我嗎?是不是故意要整我呀?”

　　你感覺最近工作很不順，自己做錯任何一點小事都會被領導盯上，你不理解領導為什么要那么對你，因為你覺得領導生氣都是因為一些微不足道的事，甚至是沒事找事，故意找你麻煩。因為你感覺以前領導對你也挺好的，不會這樣對你的，最近是怎么了?你百思不得其解。

　　你不可不知的真相：

　　你不小心掉了些鹽在別人大腿上，他大罵你一頓。被罵得莫名其妙，你在想，不就是不小心掉了點鹽在腿上嘛，至于罵人嗎?但是你可能還沒發覺，他大腿上還有個沒復原的傷口，你又剛好把鹽掉在他傷口上了，他能不痛?能不罵嗎?

　　這就是10/90法則，你所見到一切的反應90%的原因取決于之前的經歷，還有10%只是導火線。他對你的反應90%的原因是因為之前就有傷口，鹽是10%的導火線，它引爆了前面90%的負能量。

　　10/90法則的原理很簡單，不管是正能量，還是負能量，只要積累到90%的時候，就隨時可以被10%的導火線所引爆，而且通常是正能量引爆正能量，負能量引爆負能量。

　　有沒有想起你的另一半，因為一件很小的事情和你大吵一架?他和你吵架的原因不僅僅是因為當時發生的那件小事情，而是因為這件事情之前，你們已經存在某些矛盾或者情緒沒及時的處理和修復，又或者他已經忍受了你好幾次壞脾氣，所以那件小事就充當導火線引爆了他內心已經聚集的90%的負能量，終于爆發出來和你大吵一架。這就是屬于負能量引爆負能量。

　　再看一個正能量引爆正能量的例子。有沒有發現有些品牌店鋪，節假日不打折，隨便送點小禮物，生意就火爆得驚人。難道是因為那點小禮物在吸引無數的人去購買他的商品嗎?絕對不是，而是因為這個品牌已經積累了90%的正能量，比如有了很高的知名度，積累了很多忠誠的老客戶，所以只要再添加10%的正能量就可以引爆整個賣場。

　　而有些品牌店鋪哪怕是打再低的折扣，做再新穎的促銷，生意都很難達到自己的期望值，那是因為這些品牌沒有積累足夠的正能量，哪怕再添加正能量也很難引爆。

　　你不得不做的改變：

　　一個人如果積累了90%的修為，再加上10%的機遇，成功就被引爆。一個人如果積累了90%的優點，如果加上10%的缺點，在大家眼中這個缺點就不太像缺點，叫軼事，叫個性。

　　一個人如果積累了90%的缺點，再加上10%的負面推力，“現世報”也就為期不遠了。一個人如果積累了90%的缺點，如果加上10%的優點，大家看起來總感覺不太像優點，這叫做樣子，裝好心。

　　你經常要追問自己，你表現出來的一切是優點多還是缺點多?你在領導的內心是積累正能量還是負能量?如果領導因為一件小事情對你生氣，那你更要謹慎地去思考，領導生氣真的因為這件小事情嗎?

　　如果你發現領導是因為自己的某些事情有了情緒，才把他的情緒轉移到你的身上，那沒關系，你不用放在心上，因為每個人都有這種情緒轉移的現象，你要學會包容。

　　如果并非上述情況，你就有必要把最近兩個月的事情像錄象倒帶一樣的在腦子里檢查一遍。自己是不是哪里說錯話讓領導不高興了?自己是不是哪件事做的讓領導不滿意?如果我犯的錯不是很大，只要領導說我的語氣比較重，我都會這么做一次，通常都會有很大的發現。

　　當你遇到類似的情形時，即使很無辜，也千萬別爭辯，爭辯只會激化矛盾，讓領導喪失耐性;如果你確實錯了，那更沒理由要爭辯了。有則改之，無則加勉嘛! (-最權威最專業的鞋業資訊中心，)