企業(yè)職工部分福利費(fèi)納入工資總額

　　本報(bào)訊 記者嚴(yán)麗梅報(bào)道：昨天，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》。通知稱，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。專業(yè)人士稱，這部分費(fèi)用如果計(jì)入工資收入，可能會(huì)導(dǎo)致職工多繳個(gè)人所得稅。

　　明確福利范疇

　　根據(jù)通知，企業(yè)職工福利費(fèi)被界定為：企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

　　除了明確企業(yè)職工福利費(fèi)的范圍外，該通知還把我國稅法中沒有列入的內(nèi)容予以明確。

　　通知規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

　　以后將多繳稅

　　由于《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》明確了企業(yè)支付給職工的一些補(bǔ)貼應(yīng)納入工資總額，即將暗補(bǔ)變?yōu)槊餮a(bǔ)，此結(jié)果就是，職工的工資水平提高。據(jù)專業(yè)人士分析，這部分費(fèi)用如果計(jì)入工資收入，可能會(huì)導(dǎo)致職工多繳個(gè)人所得稅。因此，有網(wǎng)民戲稱該通知將會(huì)令企業(yè)職工工資“被增長”，“此舉無疑會(huì)導(dǎo)致職工應(yīng)稅收入增多，繳納的個(gè)稅增加，個(gè)人沒有得到實(shí)惠”。

　　對(duì)此，有稅務(wù)專家分析，對(duì)于職工個(gè)人來說，應(yīng)該從兩個(gè)方面來看，一方面，在上述提到的補(bǔ)貼納入工資后，會(huì)增加應(yīng)稅所得，要多繳稅；但另一方面，個(gè)人工資水平提高后，以此為基數(shù)計(jì)算的可在稅前扣除的養(yǎng)老金、住房公積金也會(huì)水漲船高。因此，究竟有沒有實(shí)惠，還要具體到不同的個(gè)人收入情況進(jìn)行具體分析。

　　為何未涵蓋行政和事業(yè)單位

　　昨天，在該通知公布后，立即有網(wǎng)民提出疑問：為何不提行政和事業(yè)單位福利費(fèi)問題呢？這些單位中同樣有通知所規(guī)定的福利費(fèi)內(nèi)容。

　　對(duì)此，記者今晨采訪了稅務(wù)部門相關(guān)人士。其解釋，通知主要是從財(cái)務(wù)制度上對(duì)企業(yè)提取的福利費(fèi)進(jìn)行規(guī)范。在企業(yè)的財(cái)務(wù)制度上，有“福利費(fèi)提取”這一說法和科目，而目前在一些企業(yè)中，在這方面的科目項(xiàng)目處理上，存在一些亂提取亂支出的問題，必須進(jìn)行規(guī)范管理。至于國家財(cái)政撥款的行政和事業(yè)單位，在財(cái)務(wù)制度上是沒有“福利費(fèi)提取”這一說法的，財(cái)政撥款下來前，哪些屬于工資、福利，都有明確的規(guī)定。